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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Bourse annuelle de mobilité interne (réservé aux agents INRA) - inscriptions closes

Ce dispositif vise, une fois par an, à proposer une offre large de besoins susceptibles d’être pourvus. Les besoins affichés comportent un descriptif des missions et activités attendues ainsi que l’affectation géographique.

 

Calendrier 2019

Ouverture de la bourse annuelle de mobilité interne 29 août
Clôture des inscriptions à 17h00 (heure de Paris) 19 septembre
Date limite pour le retour des avis des DU 08 octobre
Date limite pour le retour des éclairages PC 23 octobre
Réunions des CAPN 04 au 07 novembre
Date limite pour le retour des avis CD 13 novembre
Arbitrage Collège de direction sur les mobilités retenues 18 novembre
Information auprès des candidats Entre le 20 et le 23 novembre
Date limite de retour des acceptations de postes par les candidats 29 novembre
Prise de fonction possible À compter du 1er février 2020
 

Quelles sont les conditions pour candidater ?

Peuvent candidater,

-          les agents INRA titulaires, en CDI ou détachés, mis à disposition ou en disponibilité,

-          les chercheur(e)s, les ingénieur(e)s, les assistant(e)s ingénieur(e)s, les technicien(ne)s et les adjoint(e)s techniques.

Ces mobilités se font à corps équivalent. Certains profils peuvent être ouverts sur deux corps. Il s’agit essentiellement de profils TR qui sont ouverts également aux AT. Dans ce cas, la mention « TR ouvert aux AT » figure sur le profil en question. À l’issue du circuit de validation, un profil de poste correspondant et ajusté au corps de l’agent retenu lui est transmis.

Une ancienneté sur le poste actuel à l’Inra de 3 ans minimum est requise (à la date de prise de fonction).   

Pour les chercheur(e)s, la mobilité se prononce sur des thématiques de recherche. Une fois la mobilité actée, il sera demandé au chercheur(e) de bâtir, en lien avec le DU, un projet de recherche précis et complémentaire définissant les travaux à mener.

 

Comment postuler ?

Les inscriptions sont closes depuis le 19 septembre 2019 à 17h.

Vers qui puis-je me tourner pour être accompagné·e ?

  • Les professionnel.le.s RH de centres et de départements (Responsable des Ressources Humaines, Chargé·e des Ressources Humaines de Département, Conseiller·e d’Orientation Professionnelle, Responsable Formation...) sont présents pour vous accompagner dans vos démarches, questionnements, …
  • Pour mieux appréhender un emploi,un stage de quelques jours ou une journée d’observation dans l’unité d’accueil peut être organisé(e) en accord avec le.la Directeur/trice de l’Unité d’accueil et en concertation avec le.la Directeur/trice de l’Unité de départ.
  • Si vous êtes agent Inra en activité, les frais de déplacement et de séjours éventuels seront pris en charge par l’unité d’accueil. Votre Directeur/trice d’Unité actuel délivrera l’ordre de mission nécessaire.
  • Une mobilité peut aussi s’envisager avec des formations pour compléter vos compétences
 

Comment se fait l’étude des dossiers de candidature ?

Pour étudier les dossiers de candidature et sélectionner le.la candidat.e susceptible d’être retenu, le.la Directeur/trice de l’Unité d’accueil prend en compte les critères suivants :

  • l’adéquation de vos compétences au profil d’emploi en intégrant votre capacité d’adaptation, et en se basant sur vos compétences acquises ou développées au cours de la formation initiale et continue, et de votre expérience professionnelle, etc. ;
  • votre motivation pour le poste : il s’agit d’identifier dans quelle mesure la mobilité s’inscrit dans votre parcours professionnel ainsi que les éléments qui vous motivent dans cette démarche de mobilité sur le(s) profil(s) visé(s) ;
  • la situation personnelle et familiale (rapprochement de conjoint, rapprochement familial, situation de handicap…) : à compétences égales, la situation personnelle et familiale du candidat est prise en compte par le recruteur.

Après avoir pris les contacts qu’il estime nécessaires, sur chacune des candidatures, au regard des critères indiqués ci-dessus, le Directeur de l’Unité d’accueil formule un avis argumenté dans l’outil Processus Guidés.

Quel est le processus de décision ?

Après avoir pris les contacts qu’il estime nécessaires, sur chacune des candidatures, au regard des critères indiqués ci-dessus, le.la Directeur/trice de l’Unité d’accueil formule un avis argumenté dans l’outil Processus Guidés.

Ensuite, le Président du centre d’accueil et le Chef de Département d’accueil analysent les candidatures, et entrent à leur tour leurs avis dans l’outil, sur chacune des candidatures.

En parallèle, les CAPN compétentes se réunissent et émettent également leur avis sur chaque candidature.

En dernier lieu, la Direction Générale, au regard des différents avis émis, arbitre définitivement fin novembre les candidatures.

 

Prise de fonction

Les dates de prise de fonction seront déterminées, en concertation avec le.la Directeur/trice de l’Unité de départ, le.la Directeur/trice de l’Unité d’accueil et vous.

Elles pourront avoir lieu à partir du 1er février de l’année N+1 (voir calendrier). Toutefois, compte-tenu du calendrier scolaire, et pour les agents ayant des contraintes de scolarisation, lorsque cette mobilité implique une mobilité géographique, cette date peut être décalée au 1er septembre.

L’affectation géographique est mentionnée sur l’offre de mobilité. Certains profils ouvrent la possibilité d’une affectation possible sur plusieurs centres. Auquel cas, cette possibilité est clairement mentionnée dans la fiche de profil et doit faire l’objet d’une autorisation à exercer, soumise à l’accord du Président de centre d’accueil.

 

En savoir plus

> Note de service 2016-08 du 28/01/2016

> Note de service 2019-65 du 09/07/2019

> Flyer candidats 2019

> FAQ : questions des agents

 

Nous contacter

Vous pouvez adresser vos questions à l'adresse suivante mobilite@inra.fr 

Par Direction des ressources humaines et développement durable
Mis à jour le 29 août 2019
Publié le 18 janvier 2019

254 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↑ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
BAMI19-TR-BAP-5 Technicien·ne en charge du Phénotypage fin Expérimentation et production végétales AT Auvergne Rhône-Alpes Biologie et Amélioration des Plantes
BAMI19-DR-EFPA-1 Directeur(trice) de recherche : Variabilité génétique & adaptation en populations naturelles Chercheur : Écologie DR Nouvelle-Aquitaine cologie des Forêts, Prairies et Milieux Aquatiques
BAMI19-DR-CEPIA-1 Directeur(trice) de recherche : Systèmes sains/durables de transformation fruits-légumes Chercheur : Génie des procédés DR Provence-Alpes-Côte d'Azur Caractérisation et Élaboration des Produits Issus de l'Agriculture
BAMI19-CR-MICA-1 Chargé(e) de recherche : Chercheur-e en écologie moléculaire et fonctionnelle Chercheur : Écologie CR Auvergne Rhône-Alpes Microbiologie et Chaîne Alimentaire
BAMI19-CR-CEPIA-2 Chargé(e) de recherche : Couplage Processus Oral - Digestion gastrointestinale Chercheur : Nutrition CR Bretagne Caractérisation et Élaboration des Produits Issus de l'Agriculture
BAMI19-CR-EA-1 Chargé(e) de recherche : Allocation carbone dans les arbres-systèmes agroforestiers Chercheur : Écologie CR Occitanie Environnement et Agronomie
BAMI19-CR-SA-1 Chargé(e) de recherche : Ecologue des communautés microbiennes de différentes espèces Chercheur : Biologie des organismes CR Occitanie Santé Animale
BAMI19-CR-EA-2 Chargé(e) de recherche : Adaptation de la vigne au changement climatique et aux nouveaux contextes agricoles Chercheur : Écologie CR Occitanie Environnement et Agronomie
BAMI19-CR-CEPIA-1 Chargé(e) de recherche : Conception de matériaux biosourcés nanostructurés Chercheur : Physique, chimie, sciences des matériaux CR Ile-de-France Caractérisation et Élaboration des Produits Issus de l'Agriculture
BAMI19-CR-SPE-1 Chargé(e) de recherche : Prédiction génomique populationnelle Chercheur : Génétique CR Occitanie Santé des Plantes et Environnement
BAMI19-CR-SPE-2 Chargé(e) de recherche : Dynamique évolutive des systèmes immunitaires de céréales Chercheur : Génomique et autres approches omiques CR Occitanie Santé des Plantes et Environnement
BAMI19-CR-EA-3 Chargé(e) de recherche : Dynamique des matières organiques des sols et transferts vers les eaux Chercheur : Géosciences CR Ile-de-France Environnement et Agronomie
BAMI19-CR-SAE2-1 Chargé(e) de recherche : Services et économie des sols agricoles tropicaux Chercheur : Économie CR Antilles-Guyane Sciences Sociales, Agriculture et Alimentation, Espace et Environnement
BAMI19-CR-BAP-2 Chargé(e) de recherche : Potentiel adaptatif et gestion diversité plantes cultivées Chercheur : Génomique et autres approches omiques CR Occitanie Biologie et Amélioration des Plantes
BAMI19-CR-BAP-3 Chargé(e) de recherche : Intégration multi-échelle pour une tomate de qualité adaptée Chercheur : Génétique CR Provence-Alpes-Côte d'Azur Biologie et Amélioration des Plantes
BAMI19-CR-EFPA-1 Chargé(e) de recherche : Génomique environnementale et biodiversité Chercheur : Écologie CR Bretagne cologie des Forêts, Prairies et Milieux Aquatiques
BAMI19-CR-BAP-1 Chargé(e) de recherche : Chercheur·se Biologie prédictive sélection génomique du maïs Chercheur : Génétique CR Ile-de-France Biologie et Amélioration des Plantes
BAMI19-IR-EFPA-1 Ingénieur·e de recherche environnements géo-naturels et anthropisés Environnements géo-naturels et anthropisés IR Ile-de-France cologie des Forêts, Prairies et Milieux Aquatiques
BAMI19-IR-BAP-1 Responsable opérationnel.le de plateforme de génomique Biologie IR Ile-de-France Biologie et Amélioration des Plantes
BAMI19-IR-BAP-2 Responsable de plateforme génomique Biologie IR Occitanie Biologie et Amélioration des Plantes
BAMI19-IR-ALIMH-3 Expert·e en calcul scientifique Informatique, statistiques et calcul scientifique IR Ile-de-France Alimentation Humaine
BAMI19-IR-ALIMH-2 Ingénieur·e de recherche en analyse chimique Analyse chimique, synthèse chimique IR Provence-Alpes-Côte d'Azur Alimentation Humaine
BAMI19-IR-EA-1 Conception innovante dans les territoires à enjeux Environnements géo-naturels et anthropisés IR Ile-de-France Environnement et Agronomie
BAMI19-IR-PHASE-2 Ingénieur·e de Recherche SRISE Informatique, statistiques et calcul scientifique IR Centre-Val de Loire Physiologie Animale et Systèmes d'Élevage
BAMI19-IR-SA-1 Coordination plateau imagerie Instrumentation et expérimentation scientifique IR Centre-Val de Loire Santé Animale
BAMI19-IR-ALIMH-1 Ingénieur·e spécialisé·e imagerie par spectrométrie de masse Analyse chimique, synthèse chimique IR Occitanie Alimentation Humaine
BAMI19-IR-SAD-1 Ingénieur·e de recherche innovation ouverte Sciences humaines et sociales IR Grand-Est Sciences pour l'Action et le Développement
BAMI19-IR-SAE2-1 Chef-fe de projet en ingénierie des systèmes d'information Informatique, statistiques et calcul scientifique IR Occitanie Sciences Sociales, Agriculture et Alimentation, Espace et Environnement
BAMI19-IR-PHASE-1 Ingénieur·e de recherche en expérimentation animales et végétales Expérimentation et production animales IR Nouvelle-Aquitaine Physiologie Animale et Systèmes d'Élevage
BAMI19-IR-SAD-2 Ingénieur.e de recherche en expérimentation et production végétales Expérimentation et production végétales IR Occitanie Sciences pour l'Action et le Développement