• En 2015, l’Inra recrute par concours 49 chercheurs confirmés sur projet

    Être chercheur à l’Inra c’est contribuer à des recherches de haut niveau, au service de la société, faire progresser les connaissances et participer au développement de l’innovation pour produire durablement, préserver l’environnement et améliorer l’alimentation humaine. L’Inra recrute par concours des chercheurs confirmés, ayant l’expérience de la définition et de la mise en œuvre de projets de recherche. Les inscriptions sont ouvertes du 2 juillet au 3 septembre 2015.

  • Technicien sur mesure

    Jean-François Bourdoncle, technicien en système agroforestier, cultive son rôle de lien entre les agriculteurs et les chercheurs. À l’Inra de Montpellier, il travaille notamment pour collecter les données utiles à l’évaluation de la performance des systèmes associant les arbres aux cultures.

  • L'Inra livre son rapport d'activité 2014

    Composé en trois volumes consacrés à l'institut, à ses faits marquants scientifiques et à ses personnels et ressources financières, le rapport annuel permet de lire les résultats et la concrétisation des missions de l'Inra à travers trois prismes complémentaires.

  • Emplois et compétences, un levier de la stratégie de recherche

    Une analyse dynamique des effectifs et des compétences des chercheurs, ingénieurs et techniciens de l’Inra menée en 2013 a conduit à la publication du rapport « Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences » (GPEC). Son objectif : identifier les besoins de compétences à venir dans la recherche et explorer des solutions pour les pourvoir.

  • Une étude inédite permet de chiffrer les emplois liés à l’élevage français 

    En cette période de fort chômage, l’emploi généré par l’élevage apparaît comme une composante essentielle des impacts socio-économiques de ce secteur sur le territoire français. Il est d’autant plus important qu’il concerne particulièrement les régions rurales, où ces emplois contribuent au fonctionnement de l’économie locale et au maintien d’un tissu social. Le GIS Élevages Demain* a développé une méthode permettant d’identifier et de mesurer le nombre d’emplois dépendants d’une activité, et l’a appliqué au cas des élevages français. Ce travail permet ainsi de disposer pour la première fois d’une cartographie fiable et précise des emplois dépendants de l’élevage français.

  • L’Inra offre 20 contrats ouverts à l’apprentissage

    Chaque année, l’Inra accueille et forme des apprenti-e-s de tous niveaux de diplômes dans ses différents centres de recherche (unités de recherche, unités expérimentales et services administratifs), dès lors que l'objet de l'apprentissage est en rapport avec les missions et activités de l'Institut.

  • Mobilités internationales

    Chaque année, l’Inra accueille près de 1 500 chercheurs et étudiants étrangers au sein de ses laboratoires. Des offres sont proposées en continu sur le site jobs.inra.fr. Le site Internet « PhD in France » regroupe par ailleurs les offres de thèses en France ouvertes aux étudiants étrangers anglophones.

  • Le label « HR Excellence in research » attribué à l'Inra renouvelé sur un périmètre élargi

    Acteur majeur de la recherche agronomique en Europe, l'Inra place la construction de l'Espace européen de la recherche et l'attractivité pour les jeunes chercheurs parmi ses priorités. L'Institut est ainsi le seul organisme français de recherche à avoir obtenu le label « HR Excellence in Research » attribué par la Commission Européenne.

  • Une Fonction ressources humaines au service de la stratégie scientifique, gérée en proximité

    Depuis 2006, l’Inra adhère à la Charte européenne du chercheur et s’est ainsi engagé dans un processus d’amélioration continue de sa politique de ressources humaines. Cette démarche est venue alimenter une réflexion générale sur l’ensemble des processus RH, qui se traduit par une note de cadrage stratégique de la Fonction ressources humaines (2013-2017) et qui servira désormais de point d’ancrage de la politique menée.

  • Vient de paraître : le nouveau guide de la politique sociale pour accompagner les agents

    La politique sociale fait partie intégrante de la politique de ressources humaines de l'Inra. Elle a pour objet d'accompagner les agents dans l'accomplissement de leurs missions et de leur apporter différents appuis destinés à alléger les contraintes de leur vie quotidienne. Le nouveau guide est désormais disponible en ligne.

  • Avis sur la formation à et par la recherche

    Ce 6e avis du Comité consultatif d’éthique pour la recherche agronomique commun à l' Inra et au Cirad porte sur la formation à et par la recherche. Il est centré sur les formations scientifiques : masters,  doctorats, écoles chercheurs.

  • Emplois chercheurs : recevez nos actualités

    L’Inra emploie près de 1 800 chercheurs et accueille de très nombreux masters, doctorants et post-doctorants de différentes nationalités. Nous vous proposons de recevoir nos alertes pour découvrir l’actualité des offres et opportunités de devenir chercheur à l’Inra, mieux connaître les métiers de la recherche, faire connaissance avec les hommes et les femmes de l’Inra et suivre les temps forts de nos recherches.

Découvrir nos métiers

  • Portrait de Céline Tallet. © © INRA
    La science à l’écoute des animaux

    Céline Tallet travaille à l'unité Physiologie, environnement et génétique pour l'animal et les systèmes d'élevage (Pegase) de l’Inra de Rennes en tant qu’éthologue.

  • Portrait de Laurent Philippot. © Inra
    Changement du climat : le sol à la clé

    Laurent Philippot est directeur adjoint de l’unité Agroécologie de Dijon depuis 2014. Il est responsable du pôle EcolDur (1) qui étudie les écosystèmes agricoles pour concevoir des systèmes de production durables.

  • Portrait de Frédéric Marchand, unité expérimentale d’Ecologie et d’Ecotoxicologie Aquatique (U3E) Inra Rennes, Bretagne & Basse-Normandie. © Inra, Inra Rennes
    Frédéric Marchand : féru de pêche et mordu de science

    Frédéric Marchand est directeur adjoint de l’unité expérimentale d’Ecologie et d’Ecotoxicologie Aquatique (U3E) du centre Inra de Rennes, Bretagne & Basse-Normandie. Cet amoureux de la nature, passionné de pêche, s’est frayé pas à pas un chemin dans le monde de la recherche. Rencontre avec un homme discret qui a fait de sa passion, son métier.

  • Lydie Dufour sur le terrain, assistante ingénieure à l'UMR System, Inra Montpellier. © Inra, C. Maître
    À fleur de nouveauté

    Lydie Dufour a toujours cultivé son goût pour la recherche. Ingénieure horticole, elle a finalement été cueillie par l’agroforesterie au sein de l’unité System à l’Inra de Montpellier. Elle plante le décor d’un parcours parsemé d’une volonté de débroussailler les champs encore peu explorés.

  • PORTRAIT de Fabien Travaglia, TECHNICIEN au sein de l’unité Ingénierie logicielle - plateformes et services (Pils) du centre Inra à Avignon. © Inra
    Informaticien à toute épreuve

    L’informatique, Fabien Travaglia n’est pas tombé dedans quand il était petit. Aujourd’hui développeur à l’Inra d’Avignon, on pourrait penser qu’apprendre son métier n’a pas été pour lui une promenade de santé. Mais c’est sans compter sur les capacités de cet ancien sportif de haut niveau bien entraîné à franchir les obstacles.

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