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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012

11 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↑ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
TR19-DICSDAR-2 TR | Gestionnaire des ressources humaines Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche
TR19-CEPIA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Caractérisation et Elaboration des Produits Issus de l'Agriculture
TR19-GA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Département Génétique Animale
TR19-PHASE-1 TR | Technicien-ne en expérimentation animale Expérimentation et production animales TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
TR19-MICA-2 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la recherche Auvergne Rhône-Alpes Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-MICA-1 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-DICSDAR-1 TR | Gestionnaire financier et comptable Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche
IE19-EA-1 IE | Administrateur-trice des systèmes d'information Informatique, statistiques et calcul scientifique IE | Ingénieur d'études Bretagne Département Environnement et Agronomie
IE19-SA-1 IE | Ingénieur en techniques biologiques Biologie IE | Ingénieur d'études Centre-Val de Loire Département Santé Animale
IE19-SPE-1 IE | Ingénieur en études d'environnements géo-naturels et anthropisés Sciences de la vie et de la terre IE | Ingénieur d'études Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Santé des Plantes et Environnement
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
IE | Ingénieur en techniques biologiques
Numéro du profil
IE19-SA-1
Corps
IE | Ingénieur d'études
Catégorie de la Fonction publique
A
Domaine professionnel
Biologie
Branche d'activité professionnelle
A | Sciences du vivant
Numéro de l'emploi-type
A2A43
Intitulé de l'emploi-type
IE | Ingénieur en techniques biologiques
Résumé de l'emploi-type
Choisir, adapter et mettre en oeuvre les techniques de biologie dans le cadre des projets scientifiques d'une équipe de recherche

Affectation

Zone géographique
Centre-Val de Loire
Nom de l'unité
UNITE N°1282 | Infectiologie et Santé Publique
Structure de rattachement
Département Santé Animale
Centre de rattachement
Centre de recherche Val-de-Loire

Description

Environnement
L'UMR1282 ISP Infectiologie et Santé Publique est une TGU du centre INRA Val-de-Loire qui regroupe 12 équipes de recherche. Ses thématiques visent à mieux comprendre les interactions entre les agents pathogènes et leurs hôtes. Au sein de cette UMR, l'équipe Biologie des Virus Aviaires (BioVA) étudie le virus de la maladie de Marek (MDV), un herpesvirus induisant une maladie majeure de la poule associée à des lymphomes T mortels. Ce virus cause des pertes économiques annuelles estimées à plus d'un milliard de dollars. Les vaccins Marek actuels, qui sont mondialement utilisés en élevage, protègent du développement des tumeurs, mais ni de l'infection ni de l'excrétion virale. Cette vaccination imparfaite n'empêche donc pas la contamination durable de l'environnement par des virus pathogènes et leur circulation. L'équipe BioVA est composée de 3 chercheurs et de 1,8 techniciens. Son activité se déploie de l'étude du virus à celle de son interaction avec ses deux cellules cibles majeures, le lymphocyte et le kératinocyte, in vitro et in vivo. Le MDV a un mode de dissémination particulier puisqu'il reste très intimement associé aux cellules, sauf au niveau du follicule plumeux, son seul site d'excrétion connu. Nos recherches actuelles visent à identifier les déterminants viraux et cellulaires ainsi que les mécanismes moléculaires impliqués dans l'excrétion du MDV au niveau des plumes. Les résultats obtenus seront exploités pour la lutte anti-virale et le développement de nouveaux modes de production des vaccins Marek, notamment acellulaire. Chez la poule, les modèles cellulaires permettant de disséquer ces mécanismes moléculaires étaient inexistants. Aussi, avons-nous récemment établi deux nouveaux modèles cellulaires par différenciation de cellules souches embryonnaires de poule (chES) : des kératinocytes et une lignée mésenchymateuse, ESCDL-1. Ces deux modèles sont permissifs au MDV, mais restent incomplets. Aucun ne produit efficacement des particules virales matures comme dans les follicules plumeux des poules infectées. Nous avons donc à présent besoin de les raffiner. L'ingénieur recruté aura pour missions d'améliorer nos modèles cellulaires et d'en développer de nouveaux afin de répondre à nos questions biologiques. Dans un 1er temps, il/elle aura pour mission de développer la culture 3D de kératinocytes et les techniques de knock-in/knock-out afin de valider les gènes cellulaires identifiés comme facteur de permissivité et/ou d'excrétion. Dans un 2e temps, il aura pour mission de développer de nouveaux systèmes de culture comme celui des kératinocytes en physioxie à basse pression partielle en O2, condition connue pour favoriser la différenciation cellulaire dans la peau et capable d'activer l'expression de gènes viraux. Ensuite, l'ingénieur se verra confier la conception d'autres systèmes selon l'évolution de nos projets et des technologies. D'une façon générale, l'ingénieur proposera les développements méthodologiques pour l'établissement des nouveaux modèles cellulaires de l'équipe (étude bibliographique, consultation d'experts travaillant sur des systèmes mammifères apparentés) et les mettra en œuvre en toute autonomie ou en collaboration. Il aura aussi pour mission d'établir les méthodes permettant de valider le bon établissement des modèles. L'ingénieur travaillera en mode multi-projets, en interaction avec les trois scientifiques de l’équipe ainsi qu'avec nos collaborateurs intra-unités ou extérieurs.
Site web de l'unité
https://www6.val-de-loire.inra.fr/infectiologie-santepublique
Activités
Choisir, développer et adapter les protocoles de préparation et d'analyse des échantillons biologiques Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques (électrophorèse, techniques immunologiques, histologiques, génotypage, clonage, séquençage, PCR, microscopies, cytométrie) Exploiter et présenter les résultats des analyses (oral et écrit), en garantir le suivi et la qualité Rédiger des rapports d'expériences ou d'études, des notes techniques Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre d'un projet scientifique Conduire l'appareillage dédié à l'approche et en assurer le fonctionnement Former, en interne et en externe, aux principes et à la mise en œuvre des techniques de l'expérimentation en biologie Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats sous forme de présentations orales et de publications
Compétences
Mettre en œuvre des techniques classiques et nouvelles de biologie cellulaire et moléculaire Utiliser le matériel et les logiciels spécifiques à l'activité (par ex. microscopes à fluorescence) Concevoir des dispositifs expérimentaux Rédiger de façon autonome des documents scientifiques Gérer les relations avec des interlocuteurs extérieurs, y compris étrangers Capacité de raisonnement analytique Anglais (B1 à B2: cadre européen commun de référence pour les langues Veille technologique dans son domaine de recherche Diplômes requis: licence
Capacités personnelles
Sens de l'organisation Sens relationnel (positif et dynamique) Capacité d'autonomie, Prise d’initiatives, Aptitudes à travailler en équipe, Capacité à mettre en forme ses résultats et à les présenter de façon claire (oral et écrit), Curiosité et créativité technologique, .

Contact(s)

Nom
Caroline Denesvre
Telephone
02 47 42 76 19
Email
caroline.denesvre@inra.fr
Nom
Nathalie Winter
Telephone
02 47 42 73 14
Email
nathalie.winter@inra.fr