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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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L'Inra recrute des ingénieurs, cadres, techniciens et personnels administratifs (H/F) dans une grande diversité de métiers et à tous les niveaux de diplômes - inscriptions à compter du 19 février 2019

Les candidat-e-s intéressé-e-s par les métiers d'exercice de la recherche pourront exercer leurs compétences dans les domaines suivants : biologie, expérimentation et production animales, expérimentation et production végétales, environnements géo-naturels et anthropisés, électrotechnique, instrumentation et expérimentation scientifique, sciences des matériaux, informatique, statistiques et calcul scientifique, sciences humaines et sociales.

Les candidat-e-s qui souhaitent exercer un des nombreux métiers d'appui à la recherche proposés par l'institut pourront exprimer leurs compétences dans les domaines suivants : administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable, Ÿinformatique, partenariat, valorisation de la recherche, productions audiovisuelles, logistique et services généraux, prévention, hygiène et sécurité, ressources humaines.

Les profils sont habituellement répartis dans toutes les régions de France

Calendrier prévisionnel de la campagne 2019

- Ouverture des inscriptions : 19 février 2019
- Clôture des inscriptions : 21 mars 2019
- Dates des épreuves : mai-juin 2019
- Prise de fonction : à compter de septembre 2019

Consulter les offres d'emploi et s'inscrire

Le détail des profils de poste offerts ainsi que les modalités pour vous inscrire seront disponibles à compter de la date d'ouverture des inscriptions sur cette même page. À titre d’information, vous pouvez toujours consulter le guide des candidats 2018.

Préparer les épreuves écrites grâce aux annales

Vous pouvez consulter les sujets des épreuves des concours externes d’ingénieurs, cadres et personnels techniques/administratifs qui se sont tenues lors des sessions de recrutement ouvertes de 2005 à 2018 en cliquant sur l'onglet "Annales" situé en haut de cette page.

Nous contacter

Vous pouvez adresser vos questions :

> à concours-ita@inra.fr pour les concours relevant des corps des IR et IE
> aux services RH des Centres de l'Inra pour les concours relevant des corps AI, TR et ATP 

Par Direction des ressources humaines et du développement durable
Mis à jour le 18 janvier 2019
Publié le 18 janvier 2019
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Concours externes ingénieurs, cadres et techniciens

Présentation

Intitulé de la campagne
Concours externes ingénieurs, cadres et techniciens
Intitulé de l'emploi
Technicien-ne chargé-e d'enquêtes et de suivis de biodiversité en zone de production fruitière
Numéro du profil
TR18-SPE-2
Corps
TR
Catégorie de la Fonction publique
B
Domaine professionnel
Environnements géo-naturels et anthropisés
Branche d'activité professionnelle
A Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Numéro du concours
TRA18
Lieu du concours (centre organisateur)
Avignon
Numéro de l'emploi-type
A4D46
Intitulé de l'emploi-type
Technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés
Résumé de l'emploi-type
Réaliser, en suivant des protocoles préétablis, l'étude des environnements géo-naturels et anthropisés, de leurs dynamiques d'évolution et le cas échéant, de leurs modalités de gestion

Affectation

Zone géographique
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom de l'unité
1115 PSH Unité de recherche Plantes et Systèmes de Culture Horticoles
Adresse de l'unité
228 Route de l'Aérodrome - MFT 84140 AVIGNON
Structure de rattachement
Santé des plantes et environnement
Centre de rattachement
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR

Description

Environnement
L'unité Plantes et Systèmes de culture Horticoles (PSH) travaille sur la conception de systèmes de culture permettant de réduire l'usage des pesticides en vergers et cultures maraichères. Les leviers étudiés portent sur la modification des pratiques ou des couverts végétaux au sein des parcelles et à une échelle plus large (paysage). Une zone privilégiée pour ces études est celle de la basse vallée de la Durance. Des études sont menées dans des vergers commerciaux géoréférencés de cette zone pour comprendre les relations entre les abondances et la diversité des bioagresseurs (en particulier puceron cendré, carpocapse et tordeuse orientale - deux lépidoptères - en pommiers), celles des auxiliaires (arthropodes, oiseaux), et l'efficacité du contrôle des ravageurs par les auxiliaires, en lien avec les pratiques des agriculteurs et la structure du paysage.
La personne recrutée fera partie de l'équipe ''Techniques Expérimentales'' qui regroupe dix agents travaillant sur des objets variés (insectes, plantes), avec des compétences complémentaires (entomologie/conduite des cultures/écophysiologie). Sa compétence spécifique portera sur la connaissance des pratiques phytosanitaires et la réalisation d'enquêtes techniques.
La personne recrutée sera responsable des enquêtes sociotechniques annuelles auprès des agriculteurs (calendriers de traitements, pratiques en lien avec le contrôle des ravageurs, rendements, ...), de leur synthèse et de leur saisie dans une base de données. Il(Elle) sera une personne ressource auprès des contacts arboriculteurs pour les prévenir des observations en cours et leur restituer les résultats obtenus. Il(Elle) participera aux chantiers d'observations et expérimentations chez ces agriculteurs ou sur les paysages entourant les parcelles (relevés de dégâts, échantillonnage de ravageurs, d'auxiliaires) et à leur organisation logistique. Il(Elle) sera mobilisé(e) ponctuellement sur d'autres chantiers de terrain avec les personnes de l'équipe ''Techniques Expérimentales''. A moyen terme, il(elle) pourra plus généralement être personne ressource pour PSH vis-à-vis de la profession (stations d'expérimentations, groupements d'agriculteurs, ...).
La personne recrutée travaillera essentiellement avec des chercheurs de l'équipe ''contrôle biologique par conservation'' (CBC). Cette équipe possède déjà de bons contacts avec une majorité des arboriculteurs chez lesquels elle conduit des observations. Un ingénieur de l'équipe est par ailleurs responsable de l'animation des travaux sur la zone de la basse vallée de la Durance, en collaboration avec un chercheur. Ces deux personnes encadreront la personne recrutée en ce qui concerne les travaux sur cette zone. Il(Elle) sera amené(e) à partager des astreintes des dispositifs expérimentaux. A ce titre, il(elle) devra suivre des formations obligatoires pour tous les personnels effectuant ces astreintes (SST, électricité, ...). Etant potentiellement en contact avec des produits phytosanitaires, il(elle) devra également suivre la formation Certiphyto (utilisateur).
Site web de l'unité
https://www6.paca.inra.fr/psh
Activités
Réaliser, à partir de protocoles définis, des observations, mesures, prélèvements, suivis spatiaux-temporels d'êtres vivants, de minéraux ou de flux de matières
Trier les échantillons prélevés et réaliser leur identification préliminaire
Effectuer des analyses ou préparer des échantillons pour analyses ultérieures ou expédition
Enregistrer des résultats et observations, sur cahier de terrain ou de laboratoire et support numérique, dans le respect des procédures préétablies
Mettre en place, calibrer et entretenir les dispositifs d'acquisition de données
Gérer les plannings d'utilisation des matériels et d'intervention sur sites ou laboratoires
Préparer et entretenir le matériel nécessaire aux campagnes de terrain ou de laboratoire
Prévenir les partenaires professionnels, institutionnels et techniques des interventions en cours ou à venir
Utiliser des tableurs ou des systèmes d'information géographique ou des bases de données
Transmettre, en situation professionnelles, ses connaissances techniques et son savoir-faire
Compétences
Utiliser les techniques d'échantillonnage (maîtrise)
Reconnaître les organismes vivants et les minéraux
Adapter un mode opératoire
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Capacité d'adaptation
Autonomie / Confiance en soi
Sens de l'organisation
Capacités personnelles
Baccalauréat, BP, BT Formation recommandée : protection des cultures, entomologie agricole La personne recrutée devra posséder une bonne capacité à travailler en équipe et avoir une bonne capacité l'organisation
Il(Elle) devra avoir un intérêt pour les thématiques liées à l'agriculture et l'agroécologie, avoir le goût des discussions avec les agriculteurs et les conseillers agricoles et idéalement avoir déjà participé à des enquêtes socio-techniques
Il(Elle) devra apprécier le travail de terrain
Des connaissances en entomologie agricole seraient un atout
Des connaissances en arboriculture seraient un plus et/ou il faudra les acquérir rapidement
Compréhension de l'anglais oral et écrit

Contact(s)

Nom
Claire LAVIGNE
Telephone
04 32 72 26 66
Email
claire.lavigne@inra.fr

Les épreuves des concours portant sur les connaissances spécifiques requises pour chaque profil de poste, les annales mises à votre disposition ne constituent en aucun cas des sujets-types avec un programme d’épreuves définies mais ont été réalisées afin de vous offrir des éléments d’information sur le type d’épreuves proposées.

Vous pouvez donc consulter les sujets disponibles des épreuves des concours externes d’ingénieurs, cadres et personnels techniques/administratifs qui se sont tenues lors des sessions de recrutement ouvertes de 2005 à 2018.

 BAP A : Sciences du Vivant

(Biologie et recherche médicale - Production et expérimentation animales - Production et expérimentation végétales - Milieux naturels et ruraux)

 BAP B : Sciences chimiques et sciences des matériaux

(Analyse, élaboration des biomolécules - Techniques d'analyse et de synthèse chimique - Sciences des matériaux, caractérisation - Elaboration, mise en forme, traitement et contrôle des matériaux)

 BAP C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique

(Instrumentation et expérimentation scientifique – Contrôle, commande en instrumentation – Electrotechnique, électronique – Assurance qualité instrumentation)

 BAP D : Sciences humaines et sociales

(Traitement et analyse des bases de données – Traitement, analyse et représentation de l’information spatiale – Production et analyse de données de terrain)

 BAP E : Informatique, statistique et calcul scientifiques

(Administration et gestion des systèmes d’information – Etudes, développement et déploiement – Systèmes informatiques, réseaux et télécommunications – Statistique – Calcul scientifique)

 BAP F : Information, documentation, culture, communication, édition, TICE

(Information scientifique et technique, collections patrimoniales – Médiation scientifique, culture, communication – Edition multi supports, impression, graphisme – Production TIC/TICE, audiovisuel, multimédia)

 BAP G : Patrimoine, logistique, prévention

(Travaux et maintenance immobilière - Logistique et services généraux - Prévention, hygiène et sécurité)

 BAP J : Gestion et pilotage

(Valorisation de la recherche et coopération internationale - Affaires juridiques - Administration et pilotage - Ressources humaines – Formation continue, orientation et insertion professionnelle - Gestion financière et comptable)

Important :
Pour des raisons réglementaires, les documents annexes de certains sujets ne sont pas disponibles. Il n'existe pas de versions corrigées des annales.