• Réduire le texte

    Réduire le texte
  • Rétablir taille du texte

    Rétablir taille du texte
  • Augmenter le texte

    Augmenter le texte
  • Imprimer

    Imprimer

Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

Vous recherchez un contrat d'apprentissage ?

Vous êtes à la recherche d'un stage ?

Rechercher

Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012

11 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↓ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
IE19-SPE-1 IE | Ingénieur en études d'environnements géo-naturels et anthropisés Sciences de la vie et de la terre IE | Ingénieur d'études Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Santé des Plantes et Environnement
TR19-CEPIA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Caractérisation et Elaboration des Produits Issus de l'Agriculture
TR19-GA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Département Génétique Animale
IE19-EA-1 IE | Administrateur-trice des systèmes d'information Informatique, statistiques et calcul scientifique IE | Ingénieur d'études Bretagne Département Environnement et Agronomie
TR19-PHASE-1 TR | Technicien-ne en expérimentation animale Expérimentation et production animales TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
TR19-MICA-2 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la recherche Auvergne Rhône-Alpes Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-MICA-1 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
IE19-SA-1 IE | Ingénieur en techniques biologiques Biologie IE | Ingénieur d'études Centre-Val de Loire Département Santé Animale
IE19-BAP-1 IE | Ingénieur en traitement de données biologiques Biologie IE | Ingénieur d'études Ile-de-France Département Biologie et Amélioration des Plantes
TR19-DICSDAR-1 TR | Gestionnaire financier et comptable Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche