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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012

11 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↑ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
TR19-DICSDAR-2 TR | Gestionnaire des ressources humaines Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche
TR19-CEPIA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Caractérisation et Elaboration des Produits Issus de l'Agriculture
TR19-GA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Département Génétique Animale
TR19-PHASE-1 TR | Technicien-ne en expérimentation animale Expérimentation et production animales TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
TR19-MICA-2 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la recherche Auvergne Rhône-Alpes Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-MICA-1 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-DICSDAR-1 TR | Gestionnaire financier et comptable Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche
IE19-EA-1 IE | Administrateur-trice des systèmes d'information Informatique, statistiques et calcul scientifique IE | Ingénieur d'études Bretagne Département Environnement et Agronomie
IE19-SA-1 IE | Ingénieur en techniques biologiques Biologie IE | Ingénieur d'études Centre-Val de Loire Département Santé Animale
IE19-SPE-1 IE | Ingénieur en études d'environnements géo-naturels et anthropisés Sciences de la vie et de la terre IE | Ingénieur d'études Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Santé des Plantes et Environnement
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information
Numéro du profil
TR19-CEPIA-1
Corps
TR | Technicien-ne de la Recherche
Catégorie de la Fonction publique
B
Domaine professionnel
Informatique, statistiques et calcul scientifique
Branche d'activité professionnelle
« Ingénierie des systèmes d'information »
Numéro de l'emploi-type
E4X41
Intitulé de l'emploi-type
TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information
Résumé de l'emploi-type
Assurer l'installation, garantir le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels – logiciels) ; prendre en charge le traitement des données et leur exploitation, l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents de premier niveau

Affectation

Zone géographique
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom de l'unité
UMR0408 SQPOV Sécurité et Qualité des Produits d'Origine Végétale
Adresse de l'unité
INRA Domaine Saint-Paul - Site Agroparc
Structure de rattachement
Département Caractérisation et Elaboration des Produits Issus de l'Agriculture
Centre de rattachement
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description

Environnement
Le poste est à pourvoir dans une UMR de 50 permanents environ, et sous l'encadrement d'un ingénieur d'étude assurant à mi-temps la fonction de responsable informatique. Les recherches de l’unité SQPOV portent sur l’amélioration de la qualité et de la sécurité sanitaire des produits végétaux transformés. Les principales compétences mises en œuvre par les chercheurs et ITA de SQPOV sont en Sciences des Aliments, Microbiologie, Chimie et Biochimie des aliments et Génie des procédés. Le parc informatique de l’unité de recherche est constitué de 100 PC, de 50 terminaux et 5 serveurs physiques. Le nombre d’utilisateurs est environ 90 personnes. L’unité a fait le choix de fonctionner autant que possible avec des systèmes client-serveur. L’activité portera en priorité à l’administration des serveurs, la gestion du parc informatique (environ 50 PC et 40 postes de pilotage d’équipements scientifiques) et l’assistance aux utilisateurs. Des compétences en administration de serveurs Windows et virtualisation seraient appréciées. L’agent intègrera le CATI SIP (Service Informatique de Proximité). Il contribuera en outre au déploiement et au bon fonctionnement des ressources collectives (Sharepoint, site Web Unité par exemple).
Site web de l'unité
http://www.paca.inra.fr/sqpov
Activités
Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure). Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes et serveurs. Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité (résolution ou remontée des incidents et optimisation des performances). Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs Anticiper les contraintes environnementales et techniques Rédiger des comptes rendu d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences). Assister le Directeur d’Unité dans la mise en place des évolutions du système informatique du l’Unité.
Compétences
Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements Conduire un entretien d'assistance par téléphone (maîtrise) Appliquer les procédures et techniques de service Après-vente Travailler en équipe Appliquer les normes, procédures et règles Savoir planifier et respecter des délais Diplômes requis: baccalauréat, BT, BP
Capacités personnelles
Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes ; travailler en équipe ; s'adapter aux évolutions technologiques Rigueur / Fiabilité Sens de l'organisation Capacité d'écoute
Activités et compétences de l'emploi générique
Baccalauréat, BP, BT en informatique
Prime informatique
La réussite à ce concours vaut qualification informatique et ouvre droit à une prime informatique en qualité de technicien d'exploitation de maintenance et de traitement.

Contact(s)

Nom
Frédéric CARLIN
Telephone
04 32 72 25 19
Email
frederic.carlin@inra.fr
Nom
Eric PIETRI
Telephone
04 32 72 25 34
Email
eric.pietri@inra.fr