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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
IE | Administrateur-trice des systèmes d'information
Numéro du profil
IE19-EA-1
Corps
IE | Ingénieur d'études
Catégorie de la Fonction publique
A
Domaine professionnel
Informatique, statistiques et calcul scientifique
Branche d'activité professionnelle
BAP E : Informatique, Statistiques et Calcul Scientifique
Numéro de l'emploi-type
E2A41
Intitulé de l'emploi-type
IE | Administrateur-trice des systèmes d'information
Résumé de l'emploi-type
Assurer le pilotage, le maintien en condition opérationnelle, l'exploitation et l'assistance de niveau aux utilisateurs du système d'information

Affectation

Zone géographique
Bretagne
Nom de l'unité
UMR N°1069: SAS Sol Agro et hydrosystème Spatialisation
Adresse de l'unité
INRA-Agrocampus Rennes Rte St Brieuc
Structure de rattachement
Département Environnement et Agronomie
Centre de rattachement
Bretagne-Normandie

Description

Environnement
L'Unité Mixte de Recherche (UMR) SAS rassemble 80 personnes de l'INRA et d'AGROCAMPUS OUEST, conduisant des recherches interdisciplinaires sur les interactions entre l'agriculture et le milieu naturel par une approche dynamique et spatialisée des territoires ruraux : (1) de production de connaissances, de données (à travers de nombreux sites d'observation et expérimentation), et d'outils sur les dynamiques spatio-temporelles des agroécosystèmes (2) de mise à disposition de ces productions pour de futures recherches et/ou pour les gestionnaires des territoires, dans une démarche d'Open Data et Open Science. L'unité produit et manipule des jeux de données hétérogènes et développe des outils de représentation des dynamiques des agroécosystèmes. Un portail de l'information géographique (GéoSAS) a été développé utilisant une infrastructure de données spatiales pour permettre un accès à des données et des services : le cataloguage de métadonnées, un serveur cartographique, un visualiseur et des services de calcul relatifs aux données géographiques. Pour les données temporelles et spatio-temporelles un outil a été développé pour relier des chroniques temporelles à des points d'observations géographiques, visualiser les séries temporelles et les extraire. Le développement de ce type d'outil constitue un enjeu fort pour les recherches de l'UMR SAS, en particulier avec l'émergence des services d'observation des capteurs (Sensor Observation Services). L'ingénieur-e recruté-e sera affecté-e à Rennes où il/elle coordonnera, réalisera et maintiendra les développements nécessaires : (1) pour organiser des données relatives aux dynamiques agricoles et environnementales (données d'origine diverse, à des résolutions et extension spatiales et temporelles variées), en particulier pour les intégrer dans les SI pertinents en collaboration avec les scientifiques, ingénieurs et techniciens en charge de leur acquisition et traitement. Il/elle contribuera à la démarche qualité en renseignant les informations relatives aux chemins de la donnée ; (2) pour combiner ces données en vue d'une analyse intégrée (interopérabilité des services de stockage et de metacatalogage), statistique ou par modélisation ; (3) pour représenter les dynamiques spatiales et temporelles (par des services de visualisation dynamique, services de calcul) sous des formes accessibles et appropriables par un large panel de publics, pas uniquement scientifiques; (4) pour favoriser l'open science et la réutilisabilité des données et connaissances produites sur les dynamiques des agroécosystèmes. Il/elle travaillera avec d'autres ingénieurs en informatique au sein du pôle technique & scientifique BASMATI (Base de Données, Modèles, Applications et Techniques Informatiques), des scientifiques, travaillant en amont des bases de données (observations) ou en aval (modélisation), et les techniciens impliqués dans l'acquisition de données d'observation et d'enquêtes. Il/elle bénéficiera d'un environnement communautaire : (1) régional avec un partenariat avec la communauté GeoBretagne, et au sein de l'Observatoire des Sciences de l'Univers de Rennes(2) national et international avec l'intégration dans le réseau des SI associés aux outils collectifs de l'INRA (en particulier le futur CATI « GEstion des Données d'Expérimentations, d'Observations et de Pratiques sur les agro-socio-éco-systèmes »), et un partenariat avec l'équipe du pôle de données et de services surfaces continentales Theia.
Site web de l'unité
http://www.rennes.inra.fr/umrsas/
Activités
Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques) Participer à la définition et faire appliquer les accords de niveaux de service Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting) Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication Assister la maitrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Animer et coordonner une équipe
Compétences
Administrer un système de base de données (maîtrise) Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques Accompagner les changements (maîtrise) Expliciter les besoins et les prioriser Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Encadrer / Animer une équipe Communiquer et faire preuve de pédagogie Travailler en équipe Diplômes requis: licence,
Capacités personnelles
Ecoute, ouverture et curiosité intellectuelle, sens du collectif et du travail en équipe Capacité de prospective Réactivité Sens de la confidentialité
Prime informatique
Le poste ouvre droit à une prime informatique en qualité d'analyste

Contact(s)

Nom
Valérie VIAUD
Telephone
02 23 48 51 42
Email
valerie.viaud@inra.fr
Nom
Ophélie FOVET
Telephone
02 23 48 54 38
Email
ophelie.fovet@inra.fr