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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012

11 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↑ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
TR19-DICSDAR-2 TR | Gestionnaire des ressources humaines Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche
TR19-CEPIA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Caractérisation et Elaboration des Produits Issus de l'Agriculture
TR19-GA-1 TR | Tech. exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique TR | Technicien-ne de la Recherche Occitanie Département Génétique Animale
TR19-PHASE-1 TR | Technicien-ne en expérimentation animale Expérimentation et production animales TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
TR19-MICA-2 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la recherche Auvergne Rhône-Alpes Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-MICA-1 TR | Technicien-ne biologiste Biologie TR | Technicien-ne de la Recherche Ile-de-France Département Microbiologie et Chaine Alimentaire
TR19-DICSDAR-1 TR | Gestionnaire financier et comptable Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable TR | Technicien-ne de la recherche Provence-Alpes-Côte d'Azur Direction de l'Immobilier et de la Coordination des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche
IE19-EA-1 IE | Administrateur-trice des systèmes d'information Informatique, statistiques et calcul scientifique IE | Ingénieur d'études Bretagne Département Environnement et Agronomie
IE19-SA-1 IE | Ingénieur en techniques biologiques Biologie IE | Ingénieur d'études Centre-Val de Loire Département Santé Animale
IE19-SPE-1 IE | Ingénieur en études d'environnements géo-naturels et anthropisés Sciences de la vie et de la terre IE | Ingénieur d'études Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Santé des Plantes et Environnement
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
IE | Ingénieur en études d'environnements géo-naturels et anthropisés
Numéro du profil
IE19-SPE-1
Corps
IE | Ingénieur d'études
Catégorie de la Fonction publique
A
Domaine professionnel
Sciences de la vie et de la terre
Branche d'activité professionnelle
BAP A: Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Numéro de l'emploi-type
A2D47
Intitulé de l'emploi-type
IE | Ingénieur en études d'environnements géo-naturels et anthropisés
Résumé de l'emploi-type
Développer, adapter et mettre en oeuvre un ensemble de méthodes et techniques d'inventaire et de suivi des milieux géo-naturels et anthropisés

Affectation

Zone géographique
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom de l'unité
Unité n° 1115 : Unité de recherche Plantes et Systèmes de Culture Horticoles
Structure de rattachement
Département Santé des Plantes et Environnement
Centre de rattachement
Centre de Recherche Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Description

Environnement
Environnement scientifique et terrains d'études associés L'unité PSH travaille sur la conception de systèmes de culture permettant de réduire l'usage des pesticides en vergers et cultures maraichères. Les leviers étudiés sont la modification des pratiques ou des couverts végétaux au sein des parcelles et à une échelle plus large (paysage). Les travaux de l'unité portent notamment sur des expérimentations systèmes et analytiques en parcelles expérimentales visant à réduire les intrants. Ces expérimentations font l'objet de suivis écophysiologiques et agronomiques ainsi que de relevés de biodiversité dans le cadre d'évaluations multicritères ou de travaux portant spécifiquement sur la réduction des produits phytosanitaires. Par ailleurs, des études à plus grande échelle sont menées en basse vallée de la Durance dans des vergers commerciaux géoréférencés. Elles visent à comprendre les relations entre les abondances et la diversité des bio-agresseurs (en particulier puceron cendré, carpocapse et tordeuse orientale, deux lépidoptères, en pommiers), celles des auxiliaires (arthropodes, oiseaux), et l'efficacité du contrôle des ravageurs par les auxiliaires, en lien avec les pratiques des agriculteurs et la structure du paysage. Les études des communautés de ravageurs et d'auxiliaires contribuent donc à de nombreux projets et impliquent les chercheurs-ingénieurs de l'équipe Contrôle Biologique par Conservation (CBC) ainsi que d'autres chercheurs de PSH. Organisation du travail: La personne recrutée fera partie de l'équipe « CBC » qui regroupe 4 chercheurs et 2 ingénieurs. Ses travaux seront partie prenante des projets des chercheurs de l'unité dont certains disposent déjà d'expérience dans l'échantillonnage et l'analyse de la diversité des arthropodes en parcelles cultivées. Elle travaillera pour cela avec des chercheurs des équipes « Régulation des Bioagresseurs par les Plantes » » et «Conception et Evaluation de Systèmes de Culture et Idéotypes ».
Site web de l'unité
https://www6.paca.inra.fr/psh
Activités
Activités générales: Concevoir, mettre en œuvre et adapter des techniques d'expérimentation, méthodes ou dispositifs du domaine d'étude Gérer des bases de données Réaliser des inventaires Analyser les données et mettre en forme les résultats pour leur présentation Rédiger des rapports d'expérience, d'études ou des notes techniques Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats sous forme de présentations orales et de publications Organiser les moyens techniques et humains et gérer les budgets alloués Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Transmettre ses connaissances et compétences dans son domaine d'étude Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité Activités dans l'unité: Analyse de la biodiversité des ravageurs et auxiliaires La personne recrutée sera responsable de la conception et de la coordination de suivis portant sur les communautés d'arthropodes auxiliaires en cultures horticoles dans le cadre des travaux qui mettent en relation pratiques agricoles et/ou structure des paysages et contrôle biologique des ravageurs par les auxiliaires. Elle sera force de proposition auprès des chercheurs de l'unité pour des protocoles et méthodologies d'échantillonnages innovants et pour la détermination taxonomique des arthropodes capturés et contribuera aux analyses statistiques de structures des communautés. Elle sera personne référente de l'unité dans les projets portant sur la biodiversité des arthropodes dans le cadre de collaborations scientifiques et participera à ce titre au montage de projets avec les chercheurs-ingénieurs de l'unité. Elle participera aux chantiers d'observations et d'expérimentations en parcelles expérimentales ou vergers commerciaux. Gestion des bases de données « mesures agronomiques - biodiversité» La personne recrutée sera également responsable de la révision et la gestion des bases de données de mesures agronomiques et de biodiversité en vergers afin d'améliorer l'archivage des données issues des différents travaux de l'unité et de les capitaliser.
Compétences
Gérer une banque d'échantillons (maîtrise) Utiliser les techniques d'échantillonnage (maîtrise) Concevoir des dispositifs expérimentaux Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Élaborer un budget Diplômes requis: Licence dans les domaines de la biologie des organismes et des populations, ou/et de l'agronomie, ou/et de l'écologie, ou/et des sciences de la vie et de la terre. La personne recrutée devra posséder une bonne capacité à travailler en équipe, être organisée, rigoureuse et soucieuse de la bonne qualité des données. Elle devra avoir une sensibilité naturaliste et un intérêt pour les thématiques liées à l'agriculture. Une expérience de travail en parcelles agricoles serait un plus.
Capacités personnelles
Capacité de raisonnement analytique Capacité d'adaptation Autonomie

Contact(s)

Nom
Jean-Charles Bouvier
Telephone
04 32 72 26 76
Email
jean-charles.bouvier@inra.fr
Nom
Claire Lavigne
Telephone
04 32 72 26 66
Email
claire.lavigne@inra.fr