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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012

7 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↑ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
TR18-EFPA-4 Technicien-ne d'exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique Technicien-ne de la Recherche Centre-Val de Loire Département Ecologie des Forêts, Prairies et Milieux Aquatiques
IE18-BAP-3 Ingénieur-e en techniques expérimentales Instrumentation et expérimentation scientifique Ingénieur-e d'études Ile-de-France Département Biologie et Amélioration des Plantes
TR18-SA-3 Technicien-ne en gestion administrative Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable Technicien-ne de la recherche Occitanie Département Santé Animale
TR18-PHASE-6 Technicien-ne biologiste Biologie Technicien-ne de la Recherche Auvergne Rhône-Alpes Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
AI18-MICA-1 Assistant-e des ressources humaines Ressources humaines, affaires juridiques Assistant-e Ingénieur Occitanie Département Microbiologie et Chaîne Alimentaire
IE18-SAD-2 Ingénieur-e d'études en sciences de l'information géographique Sciences humaines et sociales Ingénieur-e d'Etudes Occitanie Département Sciences pour l'Action et le Développement
IE18-EA-4 Ingénieur-e en ingénierie logicielle Informatique, statistiques et calcul scientifique Ingénieur-e d'études Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Environnement et Agronomie
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
Ingénieur-e en techniques expérimentales
Numéro du profil
IE18-BAP-3
Corps
Ingénieur-e d'études
Catégorie de la Fonction publique
A
Domaine professionnel
Instrumentation et expérimentation scientifique
Branche d'activité professionnelle
BAP C : sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique
Numéro de l'emploi-type
C2B42
Résumé de l'emploi-type
Etudier, développer, mettre au point et exploiter des dispositifs expérimentaux

Affectation

Zone géographique
Ile-de-France
Nom de l'unité
Institut Jean-Pierre BOURGIN
Adresse de l'unité
Centre de Versailles
Structure de rattachement
Département Biologie et Amélioration des Plantes
Centre de rattachement
IDF-Versailles

Description

Environnement
L'activité s'exerce sur une plate-forme commune de microscopie et d'imagerie comprenant déjà 7 agents (dédiée au développement et à la biologie des plantes) au sein de l'Institut de Jean-Pierre Bourgin (IJPB, Versailles France), une grande unité qui compte 312 personnes réparties dans 29 équipes de recherche. L'ingénieur-e en plate-forme de microscopie photonique participera, avec les autres agents de l'équipe au fonctionnement courant de la plateforme, il/elle aura un rôle de conseil et de formation auprès des utilisateurs et participera (réalisation, observation, formation) aux techniques d'imagerie et d'analyse d'images. Il/elle sera amené-e à développer/optimiser des méthodes d’observation, d’automatisation et de traitement/analyse d’images. Manipulations possibles de produits mutagènes.
Site web de l'unité
http://www-ijpb.versailles.inra.fr/fr/in
Activités
Activités : - Choisir et adapter les technologies d'analyse et d'expérimentation en fonction des objectifs de recherche dans le cadre d'une approche d’imagerie spécialisée; - Développer des techniques et des instruments adaptés à une approche méthodologique de la biologie (génie logiciel, optique…) ; - Former ou assurer un transfert technologique ; - Conseiller les utilisateurs sur les possibilités techniques, leurs limites, les méthodes d'analyse, leur interprétation, et en assurer le suivi ; - Rédiger des rapports d'expériences ou d'études, des notes techniques ; - Participer à la gestion des moyens techniques, humains et financiers alloués ; - Organiser et contrôler l'utilisation collective de l'appareillage et des postes de travail ; - Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité ; - Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité ; - Mettre en œuvre une démarche qualité et un suivi métrologique des équipements. - Mettre au point les dispositifs expérimentaux ; définir, développer, tester et formaliser les protocoles - Concevoir et planifier tout ou partie d'un dispositif expérimental - Dimensionner le dispositif expérimental et élaborer les cahiers des charges techniques - Rédiger les documents de spécifications techniques, de conception et de réalisation associés aux dispositifs expérimentaux - Mettre au point la qualification du dispositif expérimental, procéder aux essais et aux étalonnages, écrire les procédures d'utilisations - Coordonner l'exploitation du dispositif et conduire les expérimentations - Gérer des moyens techniques, humains et financiers - Réaliser, si besoin, le traitement et l'analyse des données - Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et les interventions de dépannage - Organiser et gérer les relations avec les fournisseurs et les constructeurs - Établir un dossier de calcul, un schéma ou un plan en vue d'une réalisation - Former à la technique et à l'utilisation des dispositifs expérimentaux - Conseiller les utilisateurs pour leur mise en œuvre dans le respect des normes d'utilisation - Étudier les risques, mettre en œuvre et faire respecter les normes et les règles d'hygiène et sécurité - Coordonner les relations aux interfaces, organiser l'échange d'informations avec les spécialistes des domaines techniques mobilisés dans l'expérience
Compétences
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine - Respecter les conditions d'utilisation des dispositifs expérimentaux - Animer une réunion - Appliquer les procédures d'assurance qualité - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer une veille - Sens de l'initiative - Sens critique - Sens de l'organisation - Diplômes requis: Licence, Maîtrise, Master 1
Capacités personnelles
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Capacités relationnelles importantes. - Capacité de travail en équipe, avec de nombreux ITA ou chercheurs différents. - Goût du service commun. - Savoir faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. - Suivre la bonne application des contrats avec ses partenaires et fournisseurs. - Contrôler et valider la qualité du fonctionnement de l'instrumentation (métrologie appliquée).

Contact(s)

Nom
Bertrand DUBREUCQ
Telephone
01 30 83 30 66
Email
bertrand.dubreucq@inra.fr
Nom
Lionel GISSOT
Telephone
01 30 83 31 13
Email
lionel.gissot@inra.fr