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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
Technicien-ne biologiste
Numéro du profil
TR18-PHASE-6
Corps
Technicien-ne de la Recherche
Catégorie de la Fonction publique
B
Domaine professionnel
Biologie
Branche d'activité professionnelle
A
Numéro de l'emploi-type
A4A41
Intitulé de l'emploi-type
Technicien-ne biologiste
Résumé de l'emploi-type
Mettre en oeuvre, dans le cadre d'un protocole établi, les techniques de la biologie pour la préparation, la caractérisation et l'étude d'échantillons

Affectation

Zone géographique
Auvergne Rhône-Alpes
Nom de l'unité
unité n° 1213 | Unité Mixte de Recherche sur les Herbivores
Adresse de l'unité
Site de Theix - Centre Auvergne Rhône Alpes
Structure de rattachement
Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
Centre de rattachement
Centre Auvergne Rhône Alpes
Précision sur le lieu de travail
Site de Theix - Clermont-Ferrand

Description

Environnement
Le/la technicien-ne exercera son activité au sein de l'unité Mixte de Recherche sur les Herbivores (UMRH) sur le site de Theix. Cette unité conduit des recherches pour un élevage d'herbivores économiquement et environnementalement performant, valorisant des fourrages et d'autres ressources non compétitives avec l'alimentation humaine, et en phase avec la demande sociétale (bien-être animal, qualité des produits). Ceci implique des recherches pour pouvoir mieux comprendre les fonctions animales ainsi que les impacts des pratiques d'élevage sur l'animal et l'environnement. L'UMRH regroupe 129 agents permanents, dont 75 chercheurs et ingénieurs, et accueille chaque année de 80 à 100 étudiants (dont une vingtaine de thésards et post-docs). Elle est organisée en 5 équipes de recherche, une équipe d'administration et informatique et une équipe de direction (http://www1.clermont.inra.fr/urh). Le/la technicien-ne travaillera au sein des équipes Biomarqueurs et Caraibe. L'équipe Biomarqueurs est composée de 7 chercheurs, 2 maitres de conférence, 4 ingénieurs, 1 assistant ingénieur et 6 techniciens. Ses objectifs de recherche sont de comprendre les mécanismes d'élaboration des caractères de production maximisant l'efficience de production des ruminants lait/viande et de concevoir et proposer des outils de phénotypage de ces caractères d'efficience, basés sur la détection et la mesure de marqueurs moléculaires. Ces objectifs s'inscrivent dans une discipline émergente de l'Inra « les approches prédictives en biologie », au carrefour de la biologie intégrative et de la modélisation, permettant d'explorer des réponses dans des conditions environnementales variables et de proposer des outils de prédiction. L'équipe Caraibe est composée de 6 chercheurs, 3 enseignants-chercheurs, 3 ingénieurs, 1 assistant ingénieur et 4 techniciens. Elle a pour objectif scientifique, de proposer des pratiques qui promeuvent la robustesse comportementale des animaux, leur bien-être et leur santé, en assurant des performances de production et la qualité des produits animaux et en facilitant le travail de l'éleveur. Dans le cadre d'expérimentations sur animaux, le/la technicien/ne sera responsable de l'organisation du prélèvement des échantillons jusqu'à leur traitement. Il/elle aura à quantifier des indicateurs physiologiques et métaboliques relatifs à l'efficience de production, à la santé et au bien-être des animaux d'élevage en mettant en œuvre des techniques biochimiques (colorimétriques, enzymatiques, immunologiques) à partir de matrices animales (fluides et tissus). Il/elle aura également à analyser des données numérisées (images, signaux électrophysiologiques de l'activité cardiaque) par l'utilisation de logiciels . Il/elle coordonnera son activité avec celle des autres techniciens des équipes Biomarqueurs et Caraibe. Il/elle sera amené-e à encadrer des stagiaires ou des CDD, et devra respecter les procédures d'assurance qualité et de prévention. Dans le cadre de certaines expérimentations, il/elle pourra être amené-e à travailler de manière occasionnelle en dehors des plages horaires habituelles (soir, nuit, week-end) au laboratoire ou dans les installations expérimentales pour la collecte d'échantillons biologiques.
Site web de l'unité
http://www1.clermont.inra.fr/urh
Activités
- Conduire des expériences courantes dans l'un des domaines de la biologie (cultures, dosages biologiques ou biochimiques ; techniques histologiques, immunologiques, biochimiques et de biologie moléculaire) - Rassembler et mettre en forme les résultats des expériences - Rédiger et actualiser les protocoles techniques - Tenir un cahier de laboratoire - Préparer l'appareillage et effectuer les contrôles et réglages systématiques - Appliquer les réglementations du domaine d'étude - Surveiller les appareillages et en assurer la maintenance de premier niveau - Gérer les stocks et les commandes - Planifier l'utilisation d'appareils spécifiques et celle des salles d'expériences ou d'enseignement - Participer à la formation technique des utilisateurs et des stagiaires - Assurer la liaison entre l'équipe pédagogique et les étudiants (participer à des activités d'enseignement, à la mise en place et au suivi des TP)
Compétences
- Mettre en œuvre des techniques de biologie - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Savoir rendre compte - Adapter un mode opératoire - Transmettre des connaissances - Sens relationnel - Sens de l'organisation - Curiosité intellectuelle - Formation : Baccalauréat, BP, BT - Le/la candidat-e devra avoir une expérience en analyses de laboratoire. Il devra présenter une bonne aptitude à l'utilisation de logiciels, aux calculs mathématiques et à la lecture de documents en anglais. -- La personne recrutée devra avoir une formation en analyses biologiques et biochimiques. Des connaissances générales en chimie et biochimie sont souhaitées ainsi qu'un attrait pour l'utilisation de logiciels spécifiques aux activités de laboratoire. Il est nécessaire de connaitre les conditions de stockage et d'élimination des produits chimiques, ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et sécurité. Des connaissances en matière d'assurance qualité au laboratoire seront appréciées. - Permis B fortement souhaité.
Capacités personnelles
Le poste étant partagé entre deux équipes, le/la candidat-e devra présenter une très bonne capacité organisationnelle ainsi que de bonnes qualités relationnelles.

Contact(s)

Nom
Denys DURAND
Telephone
04 73 62 42 27
Email
denis.durand@inra.fr
Nom
Brigitte Picard
Telephone
04 73 62 40 56
Email
brigitte.picard@inra.fr