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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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Le recrutement par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.

Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Retrouvez nos offres d'emploi dans l'onglet "Postes à pourvoir". 

Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services des Ressources Humaines du Centre concerné : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.

Le recrutement par concours externes

En sa qualité d’établissement public, l’Inra opère l’essentiel de ses recrutements par concours. Les postes offerts font, chaque année, l’objet d’une publication et sont affichés sur ce site, dans la procédure des concours. Les conditions générales d’accès aux concours de la fonction publique sont énoncées dans le guide du candidat mis à disposition lors de l’ouverture des concours.

Les travailleurs handicapés peuvent, s’ils le souhaitent, bénéficier d’aménagements d’épreuves. Exemple : temps de composition majoré d’un tiers, utilisation d’un ordinateur, assistance d’un secrétariat, temps de repos entre deux épreuves…

La candidature spontanée

La Direction des ressources humaines met de nombreuses candidatures spontanées à la disposition des directeur-trice-s d'unités de l'Institut. Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne mis à votre disposition.

Informations et contact

> Pour toute question : handicap@inra.fr  
> Plaquette de présentation « L’Inra accessible à toutes les ambitions »
> Dispositif d'accueil et d'accompagnement des travailleur-euse-s handicapé-e-s

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 07 février 2014
Publié le 09 novembre 2012

7 poste(s) à pourvoir

Numéro du profil ↑ Intitulé emploi / Thématique ↑ Numéro du concours ↑ Domaine / Discipline ↑ Corps ↑ Localisation ↑ Structure ↑
TR18-EFPA-4 Technicien-ne d'exploitation, assistance traitement de l'information Informatique, statistiques et calcul scientifique Technicien-ne de la Recherche Centre-Val de Loire Département Ecologie des Forêts, Prairies et Milieux Aquatiques
IE18-BAP-3 Ingénieur-e en techniques expérimentales Instrumentation et expérimentation scientifique Ingénieur-e d'études Ile-de-France Département Biologie et Amélioration des Plantes
TR18-SA-3 Technicien-ne en gestion administrative Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable Technicien-ne de la recherche Occitanie Département Santé Animale
TR18-PHASE-6 Technicien-ne biologiste Biologie Technicien-ne de la Recherche Auvergne Rhône-Alpes Département Physiologie Animale et Systèmes d'Elevage
AI18-MICA-1 Assistant-e des ressources humaines Ressources humaines, affaires juridiques Assistant-e Ingénieur Occitanie Département Microbiologie et Chaîne Alimentaire
IE18-SAD-2 Ingénieur-e d'études en sciences de l'information géographique Sciences humaines et sociales Ingénieur-e d'Etudes Occitanie Département Sciences pour l'Action et le Développement
IE18-EA-4 Ingénieur-e en ingénierie logicielle Informatique, statistiques et calcul scientifique Ingénieur-e d'études Provence-Alpes-Côte d'Azur Département Environnement et Agronomie
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Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)

Présentation

Intitulé de la campagne
Campagne ingénieurs, cadres et techniciens (sur profil)
Intitulé de l'emploi
Ingénieur-e d'études en sciences de l'information géographique
Numéro du profil
IE18-SAD-2
Corps
Ingénieur-e d'Etudes
Catégorie de la Fonction publique
A
Domaine professionnel
Sciences humaines et sociales
Branche d'activité professionnelle
D | Sciences humaines et sociales
Numéro de l'emploi-type
D2B42
Intitulé de l'emploi-type
Ingénieur d'études en sciences de l'information géographique
Résumé de l'emploi-type
Proposer et appliquer, en interaction avec une équipe de recherche ou un service, des méthodes et des techniques en collecte, traitement, analyse, représentation et diffusion en Sc-IG

Affectation

Zone géographique
Occitanie
Nom de l'unité
n° 0868 | Systèmes d'Elevage Méditerranéens et Tropicaux
Adresse de l'unité
Montpellier
Structure de rattachement
Département Sciences pour l'Action et le Développement
Centre de rattachement
Occitanie Montpellier

Description

Environnement
Basé à Montpellier, sur le Campus de l’ INRA-SupAgro, l’ingénieur sera impliqué dans les travaux que l’Unité Mixte de Recherche (UMR) Systèmes d’Elevage Méditerranéens et Tropicaux (SELMET) conduit en région méditerranéenne. Ces travaux seront conduits au sein du collectif du champ scientifique DEFIT (Développement de l’Elevage et des Filières dans les Territoires) de l’UMR SELMET et dans l’axe « Conforter la contribution des élevages pastoraux au développement durable des territoires » de l’UMT Pasto qui associe INRA, SupAgro et Institut de l’Elevage. Le travail sera donc mené en relation avec des collègues zootechniciens et économistes de l’INRA et Montpellier SupAgro. L’essentiel des travaux seront conduits en région méditerranéenne française dans le cadre du partenariat développé par l’unité. L’UMR développant des travaux avec des partenaires de l’ensemble du pourtour méditerranéen, notamment au sud, des missions dans les pays du sud de la méditerranée sont à prévoir.La pratique de l’anglais ou de l’arabe serait de nature à faciliter la bonne réussite de ce travail. Les résultats seront mis en discussion avec les partenaires de l’UMR et de l’UMT : services pastoraux, collectivités territoriales… Les travaux s’inscriront en outre dans les analyses comparatives conduites à l’échelle de l’ensemble des terrains de l’UMR, en relation avec les collègues du CIRAD, notamment géographes et géomaticiens. A l’échelle locale et nationale, l’ingénieur sera inséré dans un collectif métier autour du CATI ACTION notamment.
Site web de l'unité
http://umr-selmet.cirad.fr/
Activités
La personne recrutée aura pour mission de : - Déterminer et mettre en œuvre les méthodes d’analyse spatiale et le traitement des données caractérisant l’élevage, son occupation du sol et l’intégration de cette activité à différentes échelles territoriales étudiées, dans le cadre de projets de recherches conduits en interdisciplinarité. - Proposer et appliquer des méthodes de caractérisation de milieux pâturés, complémentaires aux cartographies disponibles usuellement. - Veiller à renforcer les collaborations de l’UMR avec la communauté SIG/ télédétection montpelliéraine. - Assurer la veille auprès des plates formes régionales de production de données spatiales pour conforter les collaborations de l’unité et la diffusion par ce canal des résultats des travaux de recherche. - Intervenir en appui aux collectifs de recherche de l’unité pour renforcer la structuration, l’accès et l’archivage de données spatiales collectées par les chercheurs de l’unité dans le cadre de la mise en place des démarches qualités de l’unité. - Déterminer des méthodes en collecte, traitement, analyse, représentation et diffusion de l'information géographique adaptée à un objet d'étude - Identifier les informations géographiques pertinentes pour l'objet d'étude - Organiser les informations en vue de leur traitement - Aider les équipes de recherche dans le choix des technologies à mettre en œuvre et à constituer des ensembles d'information interopérables et pérennes - Réaliser des traitements sur des informations géographiques : analyse spatiale, géostatistiques.... - Analyser et critiquer les informations (textes, enquêtes, référentiels géographiques, données de télédétection, images satellitaires...) - Adapter la représentation de l'information géographique au support de publication (papier, numérique ...) - Participer à la valorisation des résultats (colloques, publications...) - Coordonner les moyens matériels et humains nécessaires au déroulement du projet - Transmettre ses compétences en interne et en externe, accompagner les étudiants et les stagiaires dans leur projet de recherche - Actualiser ses connaissances disciplinaires et thématiques - Exercer une veille technologique dans les domaines des Sc-IG
Compétences
- Appliquer les méthodes et techniques des sciences de l'information géographique - Mettre en œuvre la sémiologie graphique et les règles de typographie - Mettre en œuvre une démarche de respect des normes et standards - Savoir suivre des projets au sein d'une équipe ou en partenariat - Savoir spécifier et coordonner le développement d'applications ou de services en Sc-IG - Utiliser les techniques de présentation - Curiosité intellectuelle - Sens critique - Capacité de conceptualisation - Diplômes requis: Licence, Maîtrise, Master 1
Capacités personnelles
Capacité à travailler en équipe, bon relationnel

Contact(s)

Nom
Jacques LASSEUR
Telephone
0499612964
Email
jacques.lasseur@inra.fr
Nom
Charles-Henri MOULIN
Telephone
0499612365
Email
charles-henri.moulin@supagro.fr