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Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

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L'Inra recrute des ingénieurs, cadres, techniciens et personnels administratifs (H/F) dans une grande diversité de métiers et à tous les niveaux de diplômes - inscriptions à compter du 19 février 2019

Les candidat-e-s intéressé-e-s par les métiers d'exercice de la recherche pourront exercer leurs compétences dans les domaines suivants : biologie, expérimentation et production animales, expérimentation et production végétales, environnements géo-naturels et anthropisés, électrotechnique, instrumentation et expérimentation scientifique, sciences des matériaux, informatique, statistiques et calcul scientifique, sciences humaines et sociales.

Les candidat-e-s qui souhaitent exercer un des nombreux métiers d'appui à la recherche proposés par l'institut pourront exprimer leurs compétences dans les domaines suivants : administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable, Ÿinformatique, partenariat, valorisation de la recherche, productions audiovisuelles, logistique et services généraux, prévention, hygiène et sécurité, ressources humaines.

Les profils sont habituellement répartis dans toutes les régions de France

Calendrier prévisionnel de la campagne 2019

- Ouverture des inscriptions : 19 février 2019
- Clôture des inscriptions : 21 mars 2019
- Dates des épreuves : mai-juin 2019
- Prise de fonction : à compter de septembre 2019

Consulter les offres d'emploi et s'inscrire

Le détail des profils de poste offerts ainsi que les modalités pour vous inscrire seront disponibles à compter de la date d'ouverture des inscriptions sur cette même page. À titre d’information, vous pouvez toujours consulter le guide des candidats 2018.

Préparer les épreuves écrites grâce aux annales

Vous pouvez consulter les sujets des épreuves des concours externes d’ingénieurs, cadres et personnels techniques/administratifs qui se sont tenues lors des sessions de recrutement ouvertes de 2005 à 2018 en cliquant sur l'onglet "Annales" situé en haut de cette page.

Nous contacter

Vous pouvez adresser vos questions :

> à concours-ita@inra.fr pour les concours relevant des corps des IR et IE
> aux services RH des Centres de l'Inra pour les concours relevant des corps AI, TR et ATP 

Par Direction des ressources humaines et du développement durable
Mis à jour le 18 janvier 2019
Publié le 18 janvier 2019
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Concours externes ingénieurs, cadres et techniciens

Présentation

Intitulé de la campagne
Concours externes ingénieurs, cadres et techniciens
Intitulé de l'emploi
Technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés
Numéro du profil
TR18-EFPA-3
Corps
TR
Catégorie de la Fonction publique
B
Domaine professionnel
Environnements géo-naturels et anthropisés
Branche d'activité professionnelle
A Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Numéro du concours
TRA18
Lieu du concours (centre organisateur)
Avignon
Numéro de l'emploi-type
A4D46
Intitulé de l'emploi-type
Technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés
Résumé de l'emploi-type
Réaliser, en suivant des protocoles préétablis, l'étude des environnements géo-naturels et anthropisés, de leurs dynamiques d'évolution et le cas échéant, de leurs modalités de gestion

Affectation

Zone géographique
Occitanie
Nom de l'unité
0931 AMAP BotAnique et BioinforMatique de l'Architecture des Plantes
Adresse de l'unité
2 PLACE VIALA 34000 MONTPELLIER
Structure de rattachement
Ecologie des forêts, prairies et milieux aquatiques
Centre de rattachement
OCCITANIE-MONTPELLIER
Précision sur le lieu de travail
Montferrier-sur-Lez (34)

Description

Environnement
L'Unité Mixte de Recherche BotAnique et Modélisation de l'Architecture des Plantes et des Végétations (UMR AMAP) est une unité interdisciplinaire qui travaille à l'acquisition de connaissances fondamentales sur les plantes et les végétations dans le but de prévoir la réponse des écosystèmes aux forçages environnementaux, en termes de distribution/conservation des espèces et de la biodiversité, production des cultures agronomiques, stockage du carbone dans la biomasse végétale, protection de l'environnement et des services écosystémiques.
Le service expérimentation (2 personnes) met à disposition les équipements et instrumentations scientifiques nécessaires à la réalisation des travaux de recherches menés par l'UMR AMAP pour un pool d'une quarantaine de chercheurs. Il intervient également sur l'installation de dispositifs expérimentaux, la collecte d'échantillons et leurs traitements ainsi que sur la collecte de données aux moyens de mesures, relevés, notations et observations.
Le(La) technicien(ne) en environnements géo-naturels et anthropisés sera basé(e) dans les locaux de l'UMR AMAP Montpellier où il(elle) disposera d'un poste de travail informatique. Il(Elle) effectuera des travaux aussi bien en milieu naturel (éventuellement en conditions difficiles) que sur des dispositifs expérimentaux dans l'enceinte du laboratoire de l'UMR AMAP ou d'autres unités.
La personne recrutée manipulera des outils spécifiques et mettra en oeuvre de nombreuses techniques pour lesquelles il(elle) recevra une formation si nécessaire. Certaines d'entre elles revêtent un caractère potentiellement dangereux (manipulation d'outils coupants, de produits corrosifs ou toxiques, travail en hauteur etc...).
Il(Elle) entretiendra par ailleurs des relations durables avec les services communs, les fournisseurs de matériels et les prestataires de maintenance, il(elle) effectuera lui(elle)-même quelques opérations de maintenance simples.
La mise en place d'une démarche qualité sur l'ensemble de l'unité l'amènera à formaliser son expertise technique dans la rédaction de modes opératoires.
Le service expérimentation intervient également sur d'autres thématiques pour lesquelles la personne recrutée sera susceptible d'être mobilisée avec un encadrement rapproché.
Une formation sur les techniques à mettre en oeuvre sera dispensée par les référents scientifiques et le technicien bénéficiera en outre de l'encadrement rapproché du responsable du service expérimentation lors de sa prise de fonction.
Contraintes du poste :
- déplacements fréquents à prévoir sur les différents laboratoires et sites d'expérimentation de la résidence administrative (Montpellier) ainsi que sur des sites distants, éventuellement pendant plusieurs jours
- participation occasionnelle à des missions de plusieurs jours ou semaines en France et éventuellement à l'étranger
- évolution en milieux difficiles (montagne, zones tropicales à vaccination obligatoire)
- adaptabilité à des horaires particuliers selon missions
- manutention manuelle de charges supéreures à 20kg
- travail en hauteur (grimpe d'arbre)
- manipulation de produits dangereux : corrosifs et CMR
- utilisation d'outils mécaniques de découpe : scie à ruban, scie circulaire, tour à bois, ponceuse à bande etc...
- travail avec abeilles et frelons.
Site web de l'unité
http://amap.cirad.fr/fr/index.php
Activités
Réaliser, à partir de protocoles définis, des observations, mesures, prélèvements, suivis spatiaux-temporels d'êtres vivants, de minéraux ou de flux de matières
Trier les échantillons prélevés et réaliser leur identification préliminaire
Effectuer des analyses ou préparer des échantillons pour analyses ultérieures ou expédition
Enregistrer des résultats et observations, sur cahier de terrain ou de laboratoire et support numérique, dans le respect des procédures préétablies
Mettre en place, calibrer et entretenir les dispositifs d'acquisition de données
Gérer les plannings d'utilisation des matériels et d'intervention sur sites ou laboratoires
Préparer et entretenir le matériel nécessaire aux campagnes de terrain ou de laboratoire
Prévenir les partenaires professionnels, institutionnels et techniques des interventions en cours ou à venir
Utiliser des tableurs ou des systèmes d'information géographique ou des bases de données
Transmettre, en situation professionnelles, ses connaissances techniques et son savoir-faire
Compétences
Utiliser les techniques d'échantillonnage (maîtrise)
Reconnaître les organismes vivants et les minéraux
Adapter un mode opératoire
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Capacité d'adaptation
Autonomie / Confiance en soi
Sens de l'organisation
Capacités personnelles
Baccalauréat, BP, BT Formation en écologie/environnement ou expérience en écologie/environnement recommandée
Formations souhaitées : arboriste grimpeur
Sauveteur secouriste au travail conseillé Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, motivation
Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement de personnel saisonnier
Aptitude au travail de terrain : force et endurance
Aptitude au travail en hauteur : grimpe d'arbre
Aptitude au bricolage : manipulation d'outils de coupe, connaissances élémentaires en électronique
Aptitude à travailler avec des insectes: abeilles et frelons
Sens du service et réactivité
Capacités rédactionnelles: modes opératoires, instructions, procédures en relation avec l'AQR
Ouverture aux formations nécessaires à l'évolution du métier
Détention du permis B très fortement souhaitée
Bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit

Contact(s)

Nom
Stéphane FOURTIER
Telephone
04 67 61 65 42
Email
stephane.fourtier@cirad.fr
Nom
Thierry FOURCAUD
Telephone
04 67 61 75 53
Email
thierry.fourcaud@cirad.fr

Les épreuves des concours portant sur les connaissances spécifiques requises pour chaque profil de poste, les annales mises à votre disposition ne constituent en aucun cas des sujets-types avec un programme d’épreuves définies mais ont été réalisées afin de vous offrir des éléments d’information sur le type d’épreuves proposées.

Vous pouvez donc consulter les sujets disponibles des épreuves des concours externes d’ingénieurs, cadres et personnels techniques/administratifs qui se sont tenues lors des sessions de recrutement ouvertes de 2005 à 2018.

 BAP A : Sciences du Vivant

(Biologie et recherche médicale - Production et expérimentation animales - Production et expérimentation végétales - Milieux naturels et ruraux)

 BAP B : Sciences chimiques et sciences des matériaux

(Analyse, élaboration des biomolécules - Techniques d'analyse et de synthèse chimique - Sciences des matériaux, caractérisation - Elaboration, mise en forme, traitement et contrôle des matériaux)

 BAP C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique

(Instrumentation et expérimentation scientifique – Contrôle, commande en instrumentation – Electrotechnique, électronique – Assurance qualité instrumentation)

 BAP D : Sciences humaines et sociales

(Traitement et analyse des bases de données – Traitement, analyse et représentation de l’information spatiale – Production et analyse de données de terrain)

 BAP E : Informatique, statistique et calcul scientifiques

(Administration et gestion des systèmes d’information – Etudes, développement et déploiement – Systèmes informatiques, réseaux et télécommunications – Statistique – Calcul scientifique)

 BAP F : Information, documentation, culture, communication, édition, TICE

(Information scientifique et technique, collections patrimoniales – Médiation scientifique, culture, communication – Edition multi supports, impression, graphisme – Production TIC/TICE, audiovisuel, multimédia)

 BAP G : Patrimoine, logistique, prévention

(Travaux et maintenance immobilière - Logistique et services généraux - Prévention, hygiène et sécurité)

 BAP J : Gestion et pilotage

(Valorisation de la recherche et coopération internationale - Affaires juridiques - Administration et pilotage - Ressources humaines – Formation continue, orientation et insertion professionnelle - Gestion financière et comptable)

Important :
Pour des raisons réglementaires, les documents annexes de certains sujets ne sont pas disponibles. Il n'existe pas de versions corrigées des annales.