• Réduire le texte

    Réduire le texte
  • Rétablir taille du texte

    Rétablir taille du texte
  • Augmenter le texte

    Augmenter le texte
  • Imprimer

    Imprimer

Concours, mobilité et handicap

Travailler à l'Inra, c'est rejoindre plus de 10 000 personnes mobilisées pour construire une recherche d'excellence, proche des préoccupations de la société, éclairant les politiques publiques et porteuse d'innovation et de savoir-faire pour le monde agricole et agro-alimentaire et les territoires. Le fonctionnement de l'Institut repose sur une multitude de métiers : 210 emplois différents s'y côtoient.

Travailler à l'Inra, c'est bénéficier d’un environnement de travail de qualité et d’un dispositif de recherche performant (équipes primées, plates-formes expérimentales de pointe, partenariats nationaux et internationaux, etc.), offerts dans les dix-huit centres de recherche répartis sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-Mer.

> En sa qualité d’établissement public, l’Inra recrute ses agents par voie de concours à tous les niveaux de diplôme.
> Les campagnes de mobilité offrent l’opportunité d'un changement thématique, fonctionnel ou géographique des activités.
> Plus de 10 % des recrutements sont consacrés à l’insertion de travailleur-euse-s en situation de handicap.

Vous recherchez un contrat d'apprentissage ?

Vous êtes à la recherche d'un stage ?

Rechercher

L'Inra recrute des ingénieurs, cadres, techniciens et personnels administratifs (H/F) dans une grande diversité de métiers et à tous les niveaux de diplômes - inscriptions à compter du 19 février 2019

Les candidat-e-s intéressé-e-s par les métiers d'exercice de la recherche pourront exercer leurs compétences dans les domaines suivants : biologie, expérimentation et production animales, expérimentation et production végétales, environnements géo-naturels et anthropisés, électrotechnique, instrumentation et expérimentation scientifique, sciences des matériaux, informatique, statistiques et calcul scientifique, sciences humaines et sociales.

Les candidat-e-s qui souhaitent exercer un des nombreux métiers d'appui à la recherche proposés par l'institut pourront exprimer leurs compétences dans les domaines suivants : administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable, Ÿinformatique, partenariat, valorisation de la recherche, productions audiovisuelles, logistique et services généraux, prévention, hygiène et sécurité, ressources humaines.

Les profils sont habituellement répartis dans toutes les régions de France

Calendrier prévisionnel de la campagne 2019

- Ouverture des inscriptions : 19 février 2019
- Clôture des inscriptions : 21 mars 2019
- Dates des épreuves : mai-juin 2019
- Prise de fonction : à compter de septembre 2019

Consulter les offres d'emploi et s'inscrire

Le détail des profils de poste offerts ainsi que les modalités pour vous inscrire seront disponibles à compter de la date d'ouverture des inscriptions sur cette même page. À titre d’information, vous pouvez toujours consulter le guide des candidats 2018.

Préparer les épreuves écrites grâce aux annales

Vous pouvez consulter les sujets des épreuves des concours externes d’ingénieurs, cadres et personnels techniques/administratifs qui se sont tenues lors des sessions de recrutement ouvertes de 2005 à 2018 en cliquant sur l'onglet "Annales" situé en haut de cette page.

Nous contacter

Vous pouvez adresser vos questions :

> à concours-ita@inra.fr pour les concours relevant des corps des IR et IE
> aux services RH des Centres de l'Inra pour les concours relevant des corps AI, TR et ATP 

Par Direction des ressources humaines et du développement durable
Mis à jour le 18 janvier 2019
Publié le 18 janvier 2019
  • Annonce précédente
  • Annonce suivante
Concours externes ingénieurs, cadres et techniciens

Présentation

Intitulé de la campagne
Concours externes ingénieurs, cadres et techniciens
Intitulé de l'emploi
Technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés
Numéro du profil
TR18-EFPA-2
Corps
TR
Catégorie de la Fonction publique
B
Domaine professionnel
Environnements géo-naturels et anthropisés
Branche d'activité professionnelle
A Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement
Numéro du concours
TRA06
Lieu du concours (centre organisateur)
Grand Est-Nancy
Numéro de l'emploi-type
A4D46
Intitulé de l'emploi-type
Technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés
Résumé de l'emploi-type
Réaliser, en suivant des protocoles préétablis, l'étude des environnements géo-naturels et anthropisés, de leurs dynamiques d'évolution et le cas échéant, de leurs modalités de gestion

Affectation

Zone géographique
Grand-Est
Nom de l'unité
1434 SILVA SILVA
Adresse de l'unité
30 FORET D'AMANCE BP 35 54280 CHAMPENOUX
Structure de rattachement
Ecologie des forêts, prairies et milieux aquatiques
Centre de rattachement
GRAND EST-NANCY

Description

Environnement
Le(La) technicien(ne) en environnements géo-naturels et anthropisés exercera dans l'unité mixte SILVA (INRA/Université de Lorraine/AgroParisTech) constituée d'environ 140 personnes et composée de 3 équipes dont les questions scientifiques sont centrées sur :
(i) l'analyse et l'intégration des mécanismes contrôlant les services écosystémiques
(ii) l'amélioration de l'adaptation des écosystèmes forestiers
(iii) l'optimisation de la durabilité de production du bois dans les écosystèmes forestiers.
Dans un contexte de filière forêt-bois, la gestion des peuplements forestiers fait partie intégrante de ses préoccupations pour assurer la fonction de production en quantité et qualité et en interaction avec les conditions environnementales. L'unité joue un rôle important dans la formation des ingénieurs forestiers AgroParisTech. Elle est impliquée dans le suivi et l'entretien de dispositifs sylvicoles de long terme dans le cadre de l'installation expérimentale Croissance (IEC) et du Groupement d'Intérêt Scientifique (GIS) Coopérative de Données Forestières. La plateforme technique Xylosciences complète la capacité de l'unité en production de données sur le bois grâce à différents équipements.
L'activité principale de la personne recrutée s'exercera dans le cadre d'une activité destinée à établir les fondements scientifiques, techniques et opérationnels d'itinéraires sylvicoles favorisant la réussite de l'installation de jeunes peuplements forestiers.
Le contexte d'environnement climatique changeant rend cette phase initiale de la vie du peuplement de plus en plus critique. Le succès de cette phase repose sur la maîtrise des conditions et coûts d'installation garantissant les besoins de la plante nécessaires à son développement et qui dépendent de tous les maillons participant à la chaîne allant de la pépinière à la sortie du stade juvénile. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de renforcement, et de pérennisation du pôle Renouvellement Forestier (RENFOR) ayant en charge cette thématique au sein du laboratoire depuis 2008, et qui devrait par ailleurs impliquer du personnel ONF dans un futur proche.
En partenariat avec les autres personnels techniques de l'équipe, le(la) technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés interviendra dans les dispositifs expérimentaux pilotés par l'équipe (actuellement 15 à 20 dispositifs sont installés sur l'ensemble du territoire national et en évolution). Il(Elle) assurera l'installation et l'entretien des dispositifs, réalisera des caractérisations du milieu (relevés botaniques, relevés pédologiques), des mesures dendrométriques, des mesures de productivité (lors des interventions sylvicoles) et il(elle) assurera le suivi de l'instrumentation des sites (stations d'enregistrement automatiques de données, suivi de capteurs de mesures physiques). Sur ces dispositifs, il(elle) coordonnera ses interventions avec les autres partenaires impliqués (autres instituts de recherche, partenaires professionnels).
Il(Elle) assurera la vérification des données recueillies et leur enregistrement dans les systèmes de gestion de données mis en place au niveau de l'équipe. Il(Elle) sera également amené(e) à contribuer en tant que formateur aux sessions de formation (formation initiale et continue, journées de démonstration et d'échange) organisées par l'équipe.
Site web de l'unité
https://www6.nancy.inra.fr/silva/UMR-Silva/
Activités
Réaliser, à partir de protocoles définis, des observations, mesures, prélèvements, suivis spatiaux-temporels d'êtres vivants, de minéraux ou de flux de matières
Trier les échantillons prélevés et réaliser leur identification préliminaire
Effectuer des analyses ou préparer des échantillons pour analyses ultérieures ou expédition
Enregistrer des résultats et observations, sur cahier de terrain ou de laboratoire et support numérique, dans le respect des procédures préétablies
Mettre en place, calibrer et entretenir les dispositifs d'acquisition de données
Gérer les plannings d'utilisation des matériels et d'intervention sur sites ou laboratoires
Préparer et entretenir le matériel nécessaire aux campagnes de terrain ou de laboratoire
Prévenir les partenaires professionnels, institutionnels et techniques des interventions en cours ou à venir
Utiliser des tableurs ou des systèmes d'information géographique ou des bases de données
Transmettre, en situation professionnelles, ses connaissances techniques et son savoir-faire
Compétences
Utiliser les techniques d'échantillonnage (maîtrise)
Reconnaître les organismes vivants et les minéraux
Adapter un mode opératoire
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Capacité d'adaptation
Autonomie / Confiance en soi
Sens de l'organisation
Capacités personnelles
Baccalauréat, BP, BT Connaissances générales en techniques forestières (plantation, régénération naturelle, mécanisation) et en écologie (botanique, pédologie) souhaitées Goût du travail en équipe
Autonomie et grande rigueur
Esprit critique dans l'accomplissement de ses tâches
Bonne capacité de dialogue avec les différents types d'acteurs impliqués
Permis B très fortement souhaité

Contact(s)

Nom
Catherine COLLET
Telephone
03 83 39 40 43
Email
catherine.collet@inra.fr
Nom
Thiery CONSTANT
Telephone
03 83 39 40 66
Email
thiery.constant@inra.fr

Les épreuves des concours portant sur les connaissances spécifiques requises pour chaque profil de poste, les annales mises à votre disposition ne constituent en aucun cas des sujets-types avec un programme d’épreuves définies mais ont été réalisées afin de vous offrir des éléments d’information sur le type d’épreuves proposées.

Vous pouvez donc consulter les sujets disponibles des épreuves des concours externes d’ingénieurs, cadres et personnels techniques/administratifs qui se sont tenues lors des sessions de recrutement ouvertes de 2005 à 2018.

 BAP A : Sciences du Vivant

(Biologie et recherche médicale - Production et expérimentation animales - Production et expérimentation végétales - Milieux naturels et ruraux)

 BAP B : Sciences chimiques et sciences des matériaux

(Analyse, élaboration des biomolécules - Techniques d'analyse et de synthèse chimique - Sciences des matériaux, caractérisation - Elaboration, mise en forme, traitement et contrôle des matériaux)

 BAP C : Sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique

(Instrumentation et expérimentation scientifique – Contrôle, commande en instrumentation – Electrotechnique, électronique – Assurance qualité instrumentation)

 BAP D : Sciences humaines et sociales

(Traitement et analyse des bases de données – Traitement, analyse et représentation de l’information spatiale – Production et analyse de données de terrain)

 BAP E : Informatique, statistique et calcul scientifiques

(Administration et gestion des systèmes d’information – Etudes, développement et déploiement – Systèmes informatiques, réseaux et télécommunications – Statistique – Calcul scientifique)

 BAP F : Information, documentation, culture, communication, édition, TICE

(Information scientifique et technique, collections patrimoniales – Médiation scientifique, culture, communication – Edition multi supports, impression, graphisme – Production TIC/TICE, audiovisuel, multimédia)

 BAP G : Patrimoine, logistique, prévention

(Travaux et maintenance immobilière - Logistique et services généraux - Prévention, hygiène et sécurité)

 BAP J : Gestion et pilotage

(Valorisation de la recherche et coopération internationale - Affaires juridiques - Administration et pilotage - Ressources humaines – Formation continue, orientation et insertion professionnelle - Gestion financière et comptable)

Important :
Pour des raisons réglementaires, les documents annexes de certains sujets ne sont pas disponibles. Il n'existe pas de versions corrigées des annales.