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Chargé(e) de mission RH
Référence
1541575901
Date limite pour postuler
01/12/2018
Date de publication
07/11/2018

Caractéristiques

Précision sur la nature du contrat
Mission temporaire
Durée du contrat
2 ans
Date de début de contrat
01/01/2019

Domaine professionnel
Ressources humaines, affaires juridiques

Affectation

Nom de l'unité d'affectation
UAR0247 SDAR IdF-Versailles-Grignon Services déconcentrés d'appui à la recherche
Adresse de l'unité d'affectation
INRA Versailles route de Saint-Cyr RD 10 78026 VERSAILLES CEDEX
Région de l'unite d'affectation
Ile-de-France

Descriptif

Environnement de travail

ENVIRONNEMENT ET CADRE DE TRAVAIL

L’INRA s’est engagé dans la création d’un campus commun avec AgroParisTech sur le plateau de Saclay (ville de Palaiseau) avec une ouverture prévue en 2021 et la relocalisation de plus de 300 agents.

12 unités de recherche INRA en Ile-de-France sont concernées par ce déménagement. Ce projet d’envergure a nécessité notamment l’élaboration d’un plan d’accompagnement RH dont la mise en œuvre a été confiée à un chef de projet RH.

Vous travaillerez sous la responsabilité de ce chef de projet au sein d’une équipe-projet élargie comprenant plusieurs autres volets : scientifique, communication, immobilier et vie de campus, préfiguration des services d’appui.

MISSION ET ACTIVITÉS

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet en charge de l’accompagnement RH sur l’ensemble des thématiques relatives à l’accompagnement des agents et des collectifs.

Plus spécifiquement, vous serez en charge des actions concernant la mise en œuvre et le suivi des plans d’accompagnement RH relatifs aux projets individuels de mobilité interne ou externe à l’institut. Cette mission devra s’articuler avec les actions que pourront réaliser les différents acteurs RH de centres (IdF-Versailles-Grignon et IdF-Jouy-en-Josas) et des 9 départements scientifiques concernés.

Ainsi, vous détecterez et mettrez à disposition des agents concernés les opportunités d’emploi potentiels dans le secteur public et privé. Par ailleurs, vous veillerez à promouvoir leur souhait de mobilité en interne et à l’externe.

Vous participerez à l’analyse des situations et à la proposition de solutions d’accompagnement. Dans ce cadre, vous serez amené à conduire certains entretiens individuels. Vous aurez un rôle de conseil RH en lien avec les acteurs internes (conseillère d’orientation professionnelle, responsable formation, etc.).

Enfin, vous contribuerez à la rédaction de documents d’analyse et de synthèse RH et également aux actions de communication relatives à l’accompagnement RH (print, web, évènementiel).

Formations et compétences attendues

Connaissances et compétences :

  • Bonne connaissance des dispositifs RH liées notamment à la formation et l’orientation professionnelle
  • Maîtrise des techniques d’entretiens
  • Maîtrise des outils bureautiques courants
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne communication écrite et orale

Formation ou expérience :

  • Master 2 en ressources humaines ou formation équivalente.
  • Connaissance appréciée du milieu de la recherche
  • Première expérience appréciée en recrutement, mobilité et/ ou accompagnement professionnel

Aptitudes et qualités relationnelles :

  • Sens du résultat et des priorités
  • Force de proposition
  • Bon sens relationnel, diplomatie
  • Sens de la confidentialité et de la réserve
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet

 

Transmettre une lettre de motivation accompagnée d’un CV par mail à: Abdelouahed KLITIM

Contact

Nom
Abdelouahed KLITIM
Email
abdelouahed.klitim@inra.fr