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La formation permanente à l'Inra

La formation permanente

Une organisation et des ressources

Pour répondre aux objectifs fixés et accompagner les demandes de l’institution, des collectifs et des agents (quel que soit leur statut : titulaires, contractuels, partenaires), ce sont plus d’une cinquantaine de personnes (ingénieurs et gestionnaires) qui sont à vos côtés pour analyser et répondre au mieux à vos besoins.

Par Direction des ressources humaines
Mis à jour le 22/04/2015
Publié le 14/01/2013

Vous pourrez retrouver ainsi :

•    une approche locale avec une équipe formation permanente par centre (formation permanente locale), en lien direct avec les agents et les collectifs du centre.
•    une approche nationale avec une unité formation permanente nationale, qui prend en charge les demandes transversales des départements, des missions et directions d’appui à la recherche ou coordonnent les dispositifs « nationaux ».

De la prise de fonction à l’évolution des métiers et le développement ou l’acquisition de nouvelles qualifications, des dispositifs permettent d’accompagner le parcours professionnel de chacun : validation des acquis de l’expérience (VAE), formation diplômante, bilan de compétences, préparations aux examens et concours…

EN SAVOIR PLUS

> Guide de la formation : « L’Inra, la formation et moi »  
> Note de cadrage et document de référence